최근 배송 물류 시장이 확대되면서 충분한 검증 없이 인력을 투입하는 ‘단순 알선’ 부작용이 속출하는 가운데, (주)배송인그룹(대표이사 신미영)이 도입한 ‘개인별 맞춤형 배송 컨설팅’ 시스템이 업계의 새로운 표준으로 떠오르고 있다.

(주)배송인그룹은 배송업을 시작하려는 예비 루트매니저들에게 무작정 일자리를 권유하지 않는다. 배송 업무는 수익성만큼이나 지속 가능성이 중요하다는 신념 아래, 지원자의 성향과 체력, 거주 지역, 선호하는 업무 난이도 등을 다각도로 분석하는 전문 컨설팅 과정을 거친다.

아무리 고수익이 보장되는 노선이라 할지라도 개인의 숙련도나 체력적 조건에 맞지 않으면 업무 효율이 떨어져 실질 수익이 낮아질 뿐만 아니라, 중도 포기로 인한 매몰 비용 발생 등 지원자가 손해를 보는 경우가 많기 때문이다.

(주)배송인그룹의 컨설팅 시스템은 이러한 리스크를 사전에 차단한다. 쿠팡, 마켓컬리, 이케아, 일반 택배 및 대형 화물 등 다양한 물류 인프라 중 각 개인에게 최적화된 노선을 매칭함으로써, 업무 적응력을 높이고 장기 근속을 유도한다. 이러한 정밀 매칭의 결과로 (주)배송인그룹 소속 루트매니저들의 월 평균 순수익은 500만 원을 돌파했으며, 근속 유지율 또한 95.7%라는 경이로운 수치를 기록하고 있다.

신미영 대표이사는 “배송업은 정직한 노동의 가치를 실현하는 일이지만, 자신에게 맞지 않는 옷을 입으면 금방 지치게 마련”이라며, “(주)배송인그룹은 지원자가 시행착오 없이 안정적으로 고수익 궤도에 오를 수 있도록 '맞춤형 내비게이션' 역할을 지속할 것”이라고 밝혔다.

한편, (주)배송인그룹은 컨설팅 외에도 초기 비용 부담을 없앤 ‘차량 임대 제도’, 연 2회 정기 장학금 지급, 유명 로펌 협업 법률 자문 서비스 등 루트매니저들의 권익 보호를 위한 독보적인 복지 생태계를 구축하고 있다. 또한 공식 유튜브 채널 ‘채용팀장 김이화’를 통해 실제 수익 인증과 현장 정보를 투명하게 공개하며 예비 배송인들의 신뢰를 얻고 있다.